Le coaching d'équipe

Le coaching d'équipe consiste à développer la capacité d'une équipe à travailler ensemble, à collaborer et co-élaborer des idées ou des solutions efficaces et pertinentes.

Il s'agit souvent de contribuer à l'amélioration de la performance de l'équipe, ce qui suppose de développer / renforcer : 

• l’esprit d’équipe et de la cohésion du groupe

• la dynamique de coopération entre les personnes

• la responsabilité individuelle et l’autonomie de chacun

Le coaching dure généralement de 6 à 9 mois à raison d'une

réunion par mois, les outils d'animation pouvant différer d'une

réunion à une autre, en fonction du besoin.

Outil : Topologie des talents®

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Nous travaillons, entre autres, avec la Topologie des Talents®, qui identifie et valide la dynamique des dispositions naturelles d'un individu, mais aussi celle de toute une équipe.

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L'approche de la Topologie des Talents permet à chacun de se comprendre et surtout de comprendre le fonctionnement des autres membres de l'équipe ; et ainsi favorise la communication et la cohésion dans l'équipe.

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Basé sur le Centre de Gravité Professionnel, la Topologie

des Talents est une théorie de la personnalité professionnelle

et une méthode de coaching innovante.