Le coaching d'équipe

Le coaching d'équipe consiste à développer la capacité d'une équipe à travailler ensemble, à collaborer et co-élaborer des idées ou des solutions efficaces et pertinentes.

Il s'agit souvent de contribuer à l'amélioration de la performance de l'équipe, ce qui suppose de développer / renforcer : 

  • l’esprit d’équipe et de la cohésion du groupe

  • la dynamique de coopération entre les personnes

  • la responsabilité individuelle et l’autonomie de chacun

 

Le coaching dure généralement de 6 à 9 mois à raison d'une

réunion par mois, les outils d'animation pouvant différer d'une

réunion à une autre, en fonction du besoin.

Outil : Topologie des talents®

Nous travaillons, entre autres, avec la Topologie des Talents®, qui identifie et valide la dynamique des dispositions naturelles d'un individu, mais aussi celle de toute une équipe.

L'approche de la Topologie des Talents permet à chacun de se comprendre et surtout de comprendre le fonctionnement des autres membres de l'équipe ; et ainsi favorise la communication et la cohésion dans l'équipe.

Basé sur le Centre de Gravité Professionnel, la Topologie

des Talents est une théorie de la personnalité professionnelle

et une méthode de coaching innovante.