Prévention des Risques Professionnels & Psychosociaux

Comment développer la performance collective et individuelle grâce à une réflexion sur les conditions de travail ?

Nous intervenons quand vous constatez (entre autres) : 

  • Augmentation de l'absentéisme (arrêts maladie, accidents de travail...)

  • Augmentation du turn over

  • Climat social dégradé

  • Sentiment général de démotivation

  • Violences verbales ou physiques

  • Stress, dépression, harcèlement...

Nos psychologues du travail réalisent généralement un bilan afin de pouvoir effectuer des préconisations de type médiation, coaching individuel ou collectif...

Nous pouvons aussi organiser des formations en intra, sur mesure.

Vous pouvez aussi réserver une place en formation inter pour le stage "Sensibilisation aux RPS", sur la page Réservation.

  • Durée : 2 séquences de 3h00 + 1 heure de travail individuel

  • Séquence 1

    • Accueil – attentes et travail sur les représentations                                 

    • RPS : de quoi parle-t-on ? Stress, épuisement, Burn Out

    • Repérer les signaux faibles et les signes alarmants, y compris à distance

  • Séquence 2

    • Identifier les grandes catégories de facteurs de risques 

    • Comprendre les effets combinatoires de ces facteurs

    • Comprendre les objectifs et les trois niveaux d’une démarche globale de prévention

    • Plan d’action individuel