Risques Psychosociaux 

Manager, apprenez à détecter les signaux

La prévention des risques psychosociaux constitue un enjeu fondamental pour les entreprises. 

 

Contrairement aux autres risques professionnels, les RPS ne font pas l’objet d’une définition claire sur le plan juridique. Leur appréhension doit donc faire l’objet d’une démarche spécifique propre aux particularités de chaque entreprise afin de définir un plan de prévention au plus proche des risques liés à l’activité. 

 

Il est donc essentiel pour chaque entreprise, d’analyser les principaux facteurs de risques auxquels sont confrontés les salariés. 

 

Population Concernée

 

  • Tout manager en position hiérarchique ou transverse souhaitant faire le point sur ses pratiques et adopter une posture source de bien-être au travail…

  • … ou professionnel des ressources humaines souhaitant impliquer les managers dans laprévention des risques psychosociaux.

Objectifs

 

À l’issue de la formation, le participant est capable :

  • de connaître les différents facteurs de risques psychosociaux

  • de mesurer l’importance du rôle du manager dans la prévention des RPS 

  • d’adopter une posture managériale qui combine performance et qualité de vie au travail